公平な評価

仕事なので公平に評価されたいですですよね 。
でも公平に評価するのもされるのも難しい 。
例えば控えめな性格でやったことを十分アピールできない 。
上司が日頃の仕事ぶりを見ていない など。
また,その反対もあってアピールがすごく上手いし
仕事をやってるふりをするなどもありますよね。
でも,最も重要なことは ,仕事の位置づけでその割り振られた仕事が
高評価を得られるものかどうかというところが重要なポイントではないでしょうか?
つまり主力の仕事が 公平に割り振られているかどうか?