透明性

ラジオを聞いていたら 透明性について話が出ていて驚きました。

透明でない組織は悪い組織だ という話でした。

ちなみに透明性というのは制度の運営組織の活動状況が第三者にはっきりわかるということだそう。

不透明にする理由はその方が都合がやいからです。

不透明な例では,

　･意思決定の経緯が不明。

      社長が言ってるとか部長が決めたとか

 　･情報をオープンにしない

       階層で知り得る情報がちがう等

情報かくさを利用し優位にたつ事が目的だったり

隠したい嘘がある。

しかし,何処までも透明がやいかというとそうでもなく

給料や評価などのセンシティブな情報もどこまでオープンにするかは難しい。

結局不透明な組織の問題というのはルールが 公平でない

ということではないでしょうか?