読解力向上平成17年事例1中小企業診断士

中小企業診断を診断士を題材に読解力の向上を狙います

果たして私の読解力は向上するでしょうか？それでは早速取り掛かります

聞いてること

設立後間もない規模の小さなベンチャー企業評価制度を導入に障害が考えられる

個人の成果に連動した賃金制度を模索その導入を逡巡しているその理由は？

書いてることは

資本金1000円売上高3億社員14名の IT ベンチャー

従業員も社長も20歳代の若者

アルバイト先で知り合った友人2名

フリーターをしていた友人2名

求人広告でアルバイト1名

わずか2年で売上月額3000万

売上構成は創業当時からのプログラム開発とホームページ作成などが40%

バナー広告が60%

半年間で8名の社員を新たに採用

事務作業を担当するアルバイト

高いいデザイン能力を持った女性社員

賃金体系も不明確で3年の役員が相談して売上に応じて月々の賃金を決定

場当たり的

システムグループデザイングループ総務グループという分業体制になっている

明確な組織図がない

なぜだか悩ましいな